619章众生相(4)_爱在明月夜
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619章众生相(4)

  619章众生相(4)

  张姐今天穿得格外花哨:

  一件梦特娇的红底白花的休闲外套,一条紧身牛仔裤。

  “小琳啊,这次竞聘,你可一定要帮帮你张姐啊!”

  她一进来,就向我求援。

  “张姐,您请坐。”我赶紧站起来,请她落座。

  “好的。小琳啊,我可是看着你一路成长起来的。对你的每一步成长,我都是坚定不移的支持者,拥护者啊。而且,你一进所里,办公桌就坐在我的身边。那时,咱们多好啊,想到什么就说什么。你还记得吗,你刚进所时,穿了一件又土又难看的外套,好几个老员工在背地笑话你,是我第一时间好心提醒你,顺便还把华城买东西最便宜的大商场告诉你了……”她坐在那里,滔滔不绝,一回忆就回忆了半个小时。

  她说的确实是实情。

  刚进所的我,穿着土气,和城市的时尚青年们相比,当然不在一个水平上。有员工笑我,也是正常的啊。

  不过,那时的张姐,确实对我很关心。

  或许是看我年纪小,出身贫寒,她对我嘘寒问暖,帮我解决了很多生活问题。诸如,便宜衣服在哪买,办公大楼附近哪里有便宜又好吃的小菜馆,外卖店等……

  “张姐,谢谢你对我的关心和帮助,这些事,我都记在心里,没有忘记。”我说。

  “那姐现在遇到大事情了,你可要帮姐说话啊!”她听了我的表态,赶紧说。

  “您说。”我应答道。

  “你看啊,小琳。宋所长在的时候,我一直支持他的工作,从来没有向他要官做。可是,现在宋所长走了,我如果在这次竞聘中,不争取个一官半职做,将来那些二十出头的小年轻,个个要在我的头上拉屎撒尿了。这次,你张姐,这口气是一定要争的。所以,我需要你帮我说话。”她眨巴着一对好看的丹凤眼,说。

  “可是,您想竞争哪个岗位呢?”我问。

  实事求是地说,张姐的业务能力一般化。工龄在所里已经算是长的了,但她的业务水平一直没有什么长进。其原因,她把心思,全都放在自己的小家建设上了。

  “我呢,已经想好了,我工龄比较长,所里人头都熟,业务能力一般,但擅长和人打交道,当个办公室副主任还是搓搓有余的。”她展露着一张笑脸,看向我。

  她倒挺会安排自己的。我想。

  办公室副主任这个岗位,需要行政能力较强的人来担任。张姐在这个单位待了这么长时间,人头熟,会来事,见人说人话,见鬼说鬼话,她的个性,确实挺适合干这个事。可是,办公室主任是要整天围着领导转得,加班加点是家常便饭。而她,为了忙那个小家,总是早走晚到,三天打鱼两天晒网的,怎么可能把工作做好?

  当然,这些话,我无法说出口……

  “那您就先填一下自我推荐表,报名参加中层竞聘吧。”我说。

  “我肯定是要填表报名的。可是,没有你们领导的认可,我填这个表,一点用也没有啊!所以,我这不是来找你了吗?”她苦笑着说。

  “过去老宋头总说,有他罩着,我不会吃亏的。现在好了,他老人家居然屁股一拍就跑了。早知道这样,我在他当所长时,也要个一官半职就好了。现在马晶掌权,对我根本不当一回事。我可倒霉了。”说着,张姐哭了起来。眼泪鼻涕一起往下流……

  说她是有些表演成分吧,又不像。因为看她哭得特伤心,那个鼻涕眼泪都是真的,又不想演员演戏,临时把眼药水往眼睛上抹……

  说她是发自内心深处的吧,又觉得不太可能。因为张姐历来是个乐天派,加之老公是个老总,有钱有势,生活优越,她不可能为了当中层,多拿几块钱而费心费力的。

  说白了,可能还是张姐觉得自己脸面上不是太好看吧!毕竟工作了那么长时间,眼看着一个个小年轻超过自己,还要被小年轻领导,心里不是滋味吧。所以,也想称这次中层竞聘争点权,争个面子……

  张姐的想法,自有其合理之处。毕竟,在我们这个所里,有职有权的人,是少数,大多数人只能当普通员工。而对于那些年纪大的老员工来说,如何安抚他们,其实也是一门学问。过去,老宋头凭借他的威望,轻而易举的安抚了他们。现在,老宋头走了,这些老员工自然也会在心里打起自己的小九九:

  如何争取利益最大化?

  争取利益最大化的捷径,自然就是当上中层管理人员……

  想到这,我便对张姐说:

  “张姐,虽然老宋头离开这个所了,但是,我们所对所有对所里做过贡献的老员工,都不会轻慢他们的。您先按自己的想法报名参加这次竞聘,我会想方设法为您这样的老员工说话的。”我说。

  张姐听了,眼泪鼻涕终于不再继续流了。她用手巾纸擦了擦,抬起红肿的眼睛说:

  “小琳啊,你一定要帮助你姐啊!”

  我点点头,恭敬地把她送出了办公室……

  送走张姐后,我就到马晶师傅的办公室去了一趟。

  “师傅,我有一个想法,想和您汇报一下。”见到马晶师傅,我说。

  “小琳啊,什么事?”马晶正在审批文件,她过了一会,才抬起了头说。

  “是这样。自从您做动员报告以来,大家的精神高涨,都想积极报名,参加中层竞聘。”我说。

  “这是好事啊!”她说。

  “是好事。可是,师傅您想过没有,如果全所的百十号人都报名了,最后能上的只有二十人,那么,那些落选的人,心情该会多么沮丧?如果当初报名只是抱着试一试的小年轻,估计落选了,对他们无所谓,但是,对那些有了一定资历,年龄相对大的人来说,可能打击就比较大了!我们需要充分考虑到这些因素。”我说。

  “只要我们的程序科学、公正、公开、透明,大家就不会有太大的意见。这就像体育竞技那样,狭路相逢勇者胜。”马晶师傅说。

  “师傅,我觉得我们是不是需要对那些老员工有一些倾斜政策?”我问。

  “为什么?”她好看的眉眼,突然就聚焦看着我。

  “当年,他们进所的时候,工资待遇都很低,但他们跟着老宋头一路走过来,加班加点都没有什么怨言。现在,我们组织开展的中层竞聘,其实质就是一种能力的比拼。老员工知识老化,精力不足,他们在和年轻人比拼时,肯定处于劣势,会败下阵来,最后肯定是那些年轻的,高学历的员工成功竞聘上岗。如此一来,老员工的积极性会受到挫伤。而他们对于所的稳定又是至关重要的。”我说。

  “……”马晶师傅听了,思索了一会,点点头。

  “你有什么好主意了?”她问。

  “可不可以,对进所十年以上工龄的老员工,在级职上,享受中层副职的薪酬待遇?另外,还可以参加中层会议……”我边想便说。

  这些想法,也是刚刚冒出来的。不过,我觉得实施起来并不困难。对马晶师傅来说,也没有什么太大的难度。

  “这个主意很好。这样,我们可以让一批老员工既安心工作,又真心支持所里的工作部署。”马晶听了,立即表态同意……

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