第三百七十二章 实验
不过很快，季族就发现了这个实验的不靠谱之处。
就算有着他们的干预，想要从无到有培养一个文明，对季族来说并不算太过困难。但是想要将其培养到可以充当对手的程度，那实在是太过困难了。
首先是科技，就算季族不计成本和代价，也无法去强行将这个新生文明的科技水准，短时间内提升到与其接近的程度。
因为那些科学理论需要大量的高素质人口来消化，但这些高素质人口的培养是需要时间的。而消化了理论之后，还需要成熟配套的工业体系，来将这些科学理论转换成各种实物。可就算有了工业体系，这种转换也是需要原料的。
彼时的季族已经坐拥五十多个恒星系的地盘，拥有的资源超乎想象。在科技程度相同的情况下，一个能够让季族重视的对手，少说也得拥有二十个以上的恒星系才行。否则，单纯的战损对换，就能轻易耗死对手。
可季族会给新生文明二十个恒星系的地盘吗？那肯定是不可能的。
所以，这种无法让季族产生危机感的文明，就算培养出来了，也是无法成为那个外部刺激的。
而且，季族的哲学家们发现，这个实验课题本身就充满了悖论。一个种族文明，当发现另一个种族接近威胁自己的地位，甚至是生命的时候，除非是极度作死的种族，否则正常情况下，所选择的通常是提前将其扼杀。
因此季族哲学家们断言，就算这个实验一直持续下去，但在接近成功的时候，巨大的威胁感也会让季族中止这个实验。
这个实验将毫无意义。
实验刚刚开始，就宣告失败的季族人，在经过沮丧和反思之后，并没有放弃。他们提出了另一个观点，既然培养对手不行，那么就培养“自己人”。
这个“自己人”的定义更接近为助手。季族人提出，在未来的某个时段，季族人的思想也许会再次同质化，文明也会遇到桎梏，那么搞出一些非季族人来破局不就可以了吗？
每个种族因为构造不同，所观察到世界的样子也是不同的。比如以鼠人的双原色视角，是永远无法想象，皮皮虾所拥有的24原色大眼珠子里，到底呈现的是何种缤纷的世界。
眼中的世界不同，所形成的认知自然也不会相同。而这种对事物认知的不同，如果碰撞到一起，是不是可以产生更激烈、更璀璨的火花？
按照这种思路，新的实验很快开始进行。
季族人为的培育出两支高智力种族，然后将他们的幼崽，按照季族幼崽的模式培养。一级一级进行各种知识的学习。
果然，因为认知的不同，他们对季族的知识提出了许多疑问。比如季族人眼中的红色，也许在另一个种族眼中，是蓝色或是紫色。但因为是学习的季族知识，所以他们将自己眼中的蓝色，认知成了红色。可这并不能改变他们眼中看到东西的不同。
不过这种比较基础的不同并没有多大影响，但随着掌握的知识越来越多，更加深入的认知不同终于产生了碰撞。
结果是喜人的，这种碰撞给季族人提供了新奇的思路和不同的视角，可以帮助季族人突破桎梏。
可没过多久，问题就再次出现了。
由于这些种族被季族高度干涉，他们的成长环境就是季族的成长环境。这导致，他们依然与季族存在高度的同质性，并不能带给季族太多的灵感火花。
简单来说，就是没有自己的文化，认知很多被季族固化。就比如那个颜色的问题，他们认为自己眼中的蓝色，就是季族认知中的红色，但其实他们眼中的颜色，在季族的知识中，完全是另外一种东西。
这种认知上的固化，导致思想虽然有所碰撞，但不够激烈，对季族的帮助并没有想象中那么大。
出现问题，那么就解决问题，既然他们没有自己的文化，不是一个纯粹的自然文明，那么就在这上面加以改正。
上天也是眷顾季族的，很快，在常规的探索行动中，季族发现了一颗生命星球。上面已经诞生了具备很高智慧的种族，并且已经发展到了冶炼金属的程度。
季族欣喜若狂，没有过多的干涉他们，只做了一些简单的引导。当该种族文明发展到一定程度之后，季族暗中掳走了他们数位顶级的科研人员……
虽然这些科研人员因为自身文明的局限性，知识储备远远不及季族，但能在一个文明中脱颖而出的个体，绝不是泛泛之辈。
在到达季族之后，他们疯狂的吸收着新的知识，也对此提出了非常多的问题，给予了季族更多的启发，灵感上的火花，碰撞的更加激烈。
实验的再次成功让季族非常振奋，但很快他们又发现了新的问题……
那就是在一个自然文明中，成长出来的个体，对于自身的种族认同感是非常高的。季族靠着掳人的方式，虽然有一些个体会选择屈服，但也有很多个体视外族为洪水猛兽，宁死也不肯就范。
这种瑕疵是季族所不能接受的。
于是，在往后的日子里，季族又进行了大量相关的实验。最后一直发展到类似现今的这种模式。
季族探索队如果发现新的生命星球，并且已经孕育出有潜力的种族后，就会做下标记，并将该恒星系列入保护。并在该星球或星球卫星上，埋下一艘小型战舰。俗称结善缘。
因为季族的科技虽然发达，但他们的造物依然无法抵御时间的侵袭。所以，这个时间点通常会选在该种族进入石器时代到冶金时代之间埋入。
当该种族继续发展，并发现这份“善缘”之后，季族这边就会收到消息，并对该种族进行重点关注。
这艘战舰即是“善缘”，也是一份“试卷”，通过逆推它的速度，季族可以得出该种族相关的数据。
在这方面，季族有一套成熟的打分体系。
比如里肯族，自身寿命长，组织效率，高级科研人员众多，逆推速度也很快，在季族的打分体系中，足以评上优秀。这个过程由于需要观察很长时间，通常在百年左右。
而在打分完成后，季族就会降临，表示战舰是多年前坠毁在此，收回战舰的同时并展示武力。在震慑住原生文明后，就会邀请该文明参观季族。
更加先进的季族，肯定会让这群“土包子”大开眼界，这时季族就会提出可以帮扶一下原生文明。
当然，这不是无偿的。
该原生文明需要派遣最优秀的科研人员到季族工作，虽然在季族学到的知识不允许外泄，但这些科研人员可以通过种种手段赚取积分，并用这些积分兑换相关的理论知识，或者是实物图纸。
明码标价，童叟无欺，充分激发了这些外族科研人员潜力的同时，也尽量不制造负面情绪。
当然，在防泄密这方面，季族同样有着一套完善的体系，来保障自身的利益。
温和的方式，要比强迫得到的利益更多，这是季族不知道多少轮实验以后得出的结果。不过为了确保不养虎为患，每个原生种族都被限制在自身的母星系之内，一旦他们显露超出自身实力的野心，季族大军就会降临。
这种由季族制定的秩序在这边区域维持了数万年，一直到一件事情的发生，改变了这一切。
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就算有着他们的干预，想要从无到有培养一个文明，对季族来说并不算太过困难。但是想要将其培养到可以充当对手的程度，那实在是太过困难了。
首先是科技，就算季族不计成本和代价，也无法去强行将这个新生文明的科技水准，短时间内提升到与其接近的程度。
因为那些科学理论需要大量的高素质人口来消化，但这些高素质人口的培养是需要时间的。而消化了理论之后，还需要成熟配套的工业体系，来将这些科学理论转换成各种实物。可就算有了工业体系，这种转换也是需要原料的。
彼时的季族已经坐拥五十多个恒星系的地盘，拥有的资源超乎想象。在科技程度相同的情况下，一个能够让季族重视的对手，少说也得拥有二十个以上的恒星系才行。否则，单纯的战损对换，就能轻易耗死对手。
可季族会给新生文明二十个恒星系的地盘吗？那肯定是不可能的。
所以，这种无法让季族产生危机感的文明，就算培养出来了，也是无法成为那个外部刺激的。
而且，季族的哲学家们发现，这个实验课题本身就充满了悖论。一个种族文明，当发现另一个种族接近威胁自己的地位，甚至是生命的时候，除非是极度作死的种族，否则正常情况下，所选择的通常是提前将其扼杀。
因此季族哲学家们断言，就算这个实验一直持续下去，但在接近成功的时候，巨大的威胁感也会让季族中止这个实验。
这个实验将毫无意义。
实验刚刚开始，就宣告失败的季族人，在经过沮丧和反思之后，并没有放弃。他们提出了另一个观点，既然培养对手不行，那么就培养“自己人”。
这个“自己人”的定义更接近为助手。季族人提出，在未来的某个时段，季族人的思想也许会再次同质化，文明也会遇到桎梏，那么搞出一些非季族人来破局不就可以了吗？
每个种族因为构造不同，所观察到世界的样子也是不同的。比如以鼠人的双原色视角，是永远无法想象，皮皮虾所拥有的24原色大眼珠子里，到底呈现的是何种缤纷的世界。
眼中的世界不同，所形成的认知自然也不会相同。而这种对事物认知的不同，如果碰撞到一起，是不是可以产生更激烈、更璀璨的火花？
按照这种思路，新的实验很快开始进行。
季族人为的培育出两支高智力种族，然后将他们的幼崽，按照季族幼崽的模式培养。一级一级进行各种知识的学习。
果然，因为认知的不同，他们对季族的知识提出了许多疑问。比如季族人眼中的红色，也许在另一个种族眼中，是蓝色或是紫色。但因为是学习的季族知识，所以他们将自己眼中的蓝色，认知成了红色。可这并不能改变他们眼中看到东西的不同。
不过这种比较基础的不同并没有多大影响，但随着掌握的知识越来越多，更加深入的认知不同终于产生了碰撞。
结果是喜人的，这种碰撞给季族人提供了新奇的思路和不同的视角，可以帮助季族人突破桎梏。
可没过多久，问题就再次出现了。
由于这些种族被季族高度干涉，他们的成长环境就是季族的成长环境。这导致，他们依然与季族存在高度的同质性，并不能带给季族太多的灵感火花。
简单来说，就是没有自己的文化，认知很多被季族固化。就比如那个颜色的问题，他们认为自己眼中的蓝色，就是季族认知中的红色，但其实他们眼中的颜色，在季族的知识中，完全是另外一种东西。
这种认知上的固化，导致思想虽然有所碰撞，但不够激烈，对季族的帮助并没有想象中那么大。
出现问题，那么就解决问题，既然他们没有自己的文化，不是一个纯粹的自然文明，那么就在这上面加以改正。
上天也是眷顾季族的，很快，在常规的探索行动中，季族发现了一颗生命星球。上面已经诞生了具备很高智慧的种族，并且已经发展到了冶炼金属的程度。
季族欣喜若狂，没有过多的干涉他们，只做了一些简单的引导。当该种族文明发展到一定程度之后，季族暗中掳走了他们数位顶级的科研人员……
虽然这些科研人员因为自身文明的局限性，知识储备远远不及季族，但能在一个文明中脱颖而出的个体，绝不是泛泛之辈。
在到达季族之后，他们疯狂的吸收着新的知识，也对此提出了非常多的问题，给予了季族更多的启发，灵感上的火花，碰撞的更加激烈。
实验的再次成功让季族非常振奋，但很快他们又发现了新的问题……
那就是在一个自然文明中，成长出来的个体，对于自身的种族认同感是非常高的。季族靠着掳人的方式，虽然有一些个体会选择屈服，但也有很多个体视外族为洪水猛兽，宁死也不肯就范。
这种瑕疵是季族所不能接受的。
于是，在往后的日子里，季族又进行了大量相关的实验。最后一直发展到类似现今的这种模式。
季族探索队如果发现新的生命星球，并且已经孕育出有潜力的种族后，就会做下标记，并将该恒星系列入保护。并在该星球或星球卫星上，埋下一艘小型战舰。俗称结善缘。
因为季族的科技虽然发达，但他们的造物依然无法抵御时间的侵袭。所以，这个时间点通常会选在该种族进入石器时代到冶金时代之间埋入。
当该种族继续发展，并发现这份“善缘”之后，季族这边就会收到消息，并对该种族进行重点关注。
这艘战舰即是“善缘”，也是一份“试卷”，通过逆推它的速度，季族可以得出该种族相关的数据。
在这方面，季族有一套成熟的打分体系。
比如里肯族，自身寿命长，组织效率，高级科研人员众多，逆推速度也很快，在季族的打分体系中，足以评上优秀。这个过程由于需要观察很长时间，通常在百年左右。
而在打分完成后，季族就会降临，表示战舰是多年前坠毁在此，收回战舰的同时并展示武力。在震慑住原生文明后，就会邀请该文明参观季族。
更加先进的季族，肯定会让这群“土包子”大开眼界，这时季族就会提出可以帮扶一下原生文明。
当然，这不是无偿的。
该原生文明需要派遣最优秀的科研人员到季族工作，虽然在季族学到的知识不允许外泄，但这些科研人员可以通过种种手段赚取积分，并用这些积分兑换相关的理论知识，或者是实物图纸。
明码标价，童叟无欺，充分激发了这些外族科研人员潜力的同时，也尽量不制造负面情绪。
当然，在防泄密这方面，季族同样有着一套完善的体系，来保障自身的利益。
温和的方式，要比强迫得到的利益更多，这是季族不知道多少轮实验以后得出的结果。不过为了确保不养虎为患，每个原生种族都被限制在自身的母星系之内，一旦他们显露超出自身实力的野心，季族大军就会降临。
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